Chtěla byc se zeptat jak je to s příspěvkem v mateřství. Jelikož mi v únoru 28. končí pracovní smlouva u zaměstnavatele kde jsem pracovala skoro 3 roky. Na mateřskou bych měla odejít,ale až v prvním nebo druhém týdnu v březnu. Mám stále nárok na příspěvek od zaměstnavatele nebo co mohu dělat v této situaci. Prosím o radu. K 30.8.2020 mi končí smlouva a z doslechu vím,že mi bude prodloužena na další rok.Pracuji ve školství,takže od 1.7 budu mít dovolenou. Nyní jsem ale v 11tt . Okolí mi radí,at podepíši novou smlouvu a těhotenství oznámím až později. Mě je to proti srsti ale na druhou stranu- zažila jsem několik podrazů, pokud bych nebyla těhotná, smlouvu bych určitě Ukončení pracovního poměru. Mgr. Rudolf Pastorák advokátní koncipient. 24. 2. 2012 10:10 1 min. čtení Přehrát článek. Operace, ilustrační foto Lékaři při operaci Autor HN – Filip Jandourek. Končí mi pracovní smlouva k poslednímu dni v červenci, ale jsem na neschopence. V dubnu 2012 mi končí pracovní smlouva. Chci se zeptat, zda jsem povinna nahlásit, že jsem těhotná a do jaké dob Ukončení pracovného poměru na dobu určitou v době trvání mateřské dovolené Pracovní smlouva na dobu určitou mi končí 31.1.2012 a zaměstnavatel ji už nemá zájem prodloužit. petranela: já měla docela problémy s pracákem..byla jsem tam necelý dva měsíce a pak jsem odcházela na MD..nikdo nevěděl, jak to vlastně správně je..sociálka si mě přehazovala s pracákem 😖 nakonec jsem si sama našla, že pokud odcházíš již těhotná a termín porodu vychází do 6m od ukončení poměru, musí ti platit mateřskou..ale nesmíš na ni jít dříve jak Začátek těhotenství a pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní poměr na dobu určitou končí, i když jste těhotná (zákaz výpovědi pro těhotnou ženu, se týká jen práce na dobu neurčitou). Pracovní neschopnost může dále pokračovat, i po skončení zaměstnání. @j.a.n.i musim se přiznat, že teď moc nerozumim. 😯 zaměstnavatele jsem o nic nežádala. O delku RD jsem si řekla na pracaku a zamestnavateli jsem pak jen nahlásila, kdy mi RD končí a kdy tedy nastoupim zpět do práce. RD mi má přijít ještě dvakrát, v květnu a červnu. 1.července bych tedy měla nastoupit zpět. Dobrý den, Během pracovní neschopnosti, se výše nemocenské mění. Prvních 14 dní vám zaměstnavatel platí náhradu mzdy za nemoc. Ta je placena za skutečně neodpracované hodiny. V den, kdy máte směnu 12h, by to bylo cca 620 Kč/den. V den, kdy směnu nemáte, nemocenskou nedostanete (to platí jen prvních 14 dní). Od 15 dne na 59bs3mo.

jsem těhotná a končí mi pracovní smlouva